Человеческие ресурсы являются ключевой компонентой организации любого бизнеса, однако в сфере деятельности таких юридических фирм, как БРАС, их значение абсолютно. Управление нашими сотрудниками и политика в сфере человеческих ресурсов являются стратегическими приоритетами БРАС, поскольку мы твердо убеждены, что наши сотрудники являются самым главным активом, которым мы обладаем в высококонкурентной бизнес-среде. Наша главная цель в этой сфере состоит в привлечении, мотивировании и развитии талантов в сфере деятельности юридической фирмы.

В юридической фирме «БРАС» реализуются следующие принципы в сфере управления человеческими ресурсами:

Человеческие ресурсы являются ядром Фирмы. Эффективное управлением ими зависит не только от инноваций, эффективности и конкуренции, но также и от социального вклада, от уважения человеческого достоинства, предоставления возможностей для развития, социальной интеграции сотрудников и создания комфортной рабочей среды.

Создание юридической структуры управления необходимо для эффективного управления человеческими ресурсами и обеспечения баланса между реализацией прав работников и потребностями Фирмы.

Фирма старается соответствовать заметным изменениям в системе управления сотрудниками, имевшим место в последние десятилетия в свете произошедших исторический изменений, вызванных такими явлениями технологические инновации, глобализация и мировой экономический кризис, которые сильно повлияли на существо отношений работников и работодателей.